Medecine Du Travail Grossesse Inapte. Médecine du travail Département de médecine Université de Montréal La réglementation prévoit un certain nombre de dispositions spécifiques destinées à protéger la santé de. Cette inaptitude peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l'état de santé (physique ou mentale) du salarié est devenu incompatible avec le poste.
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Elle ne peut pas travailler sur un poste exposé à des risques particuliers. Si votre salariée enceinte occupe un poste de nuit ou un poste à risques, vous devez respecter certaines obligations prévues par le code du travail.
Médecin du travail quel rôle pendant la grossesse
La réglementation prévoit un certain nombre de dispositions spécifiques destinées à protéger la santé de. La salariée enceinte n'a pas l'obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l'embauche, durant la période d'essai ou pendant l'exécution du contrat de travail La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 puis, plus récemment l'ordonnance du 22 septembre 2017 citée en référence, ont modifié les dispositions relatives à l'inaptitude médicale au travail du salarié
Le suivi médical individuel des salariés depuis janvier 2017. Face à la complexité des problèmes, l'Institut dispose de compétences scientifiques, techniques et médicales couvrant une très grande. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu'il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargés de la prévention : chef d'entreprise, médecin du travail, instances représentatives du personnel, salariés
Grossesse, Travail et Accouchement on FlowVella Presentation Software for Mac iPad and iPhone. Si votre salariée enceinte occupe un poste de nuit ou un poste à risques, vous devez respecter certaines obligations prévues par le code du travail. La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 puis, plus récemment l'ordonnance du 22 septembre 2017 citée en référence, ont modifié les dispositions relatives à l'inaptitude médicale au travail du salarié